每 周 评 论

第33期

中共红岗区委办公室                            2008年5月15日

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关于解放思想的思考

霍东来

解放思想是一个动态过程，解放思想是一个永恒的主题。解放思想就是要最大限度地挖掘本职岗位潜能，最大限度地发挥自身特长，最大限度地把该做的工作做到最好。

第一，要破除“怕”的思想束缚，树立“敢”的思想观念。一方政府，其根本宗旨是造福一方，为富一方，如何实现这个目标，就是要带领广大人民群众谋发展、求富裕。只有地方经济发展上去了，我们才能实现就业，才能实现社会方方面面的和谐共赢。作为经济战线的干部职工在发展地方经济上任重而道远。前一阶段，区委解放思想、大胆改革，在经济系统实行矩阵管理，配备了精干队伍，这支队伍有多年战斗在经济第一线的老兵，也有部门的业务骨干，更有新毕业的新鲜力量，面对这样一支富有朝气的队伍，当前最迫切的思想解放就是需要每一个人破除墨守成规、遇事后退“怕”做错了、怕别人评论、怕违规、怕丢乌纱帽的旧有观念，树立敢为人先、主动服务、甘于奉献的新观念。从总体上看，我们的思想解放是不错的，但仍有一些人按本本、按条条框框办事，不敢冒风险，不敢承担责任，这是“怕”的表现。温州为什么发展快，因为各类专业市场遍地开花，如打火机、领带、袜子等形成了产业拉动了地方经济发展。仅小小的一双袜子就了带来几十亿产值，这与他们敢为人先、敢冒风险，谋大事、干大事思想观念是分不开的。人家在全国搞出很多第一，第一个搞金融税率改革，第一个搞私营企业条例，第一个搞国有土地有偿转让，第一个建立农民城，这都是温州人做的，而且在条件不利情况下，他们就敢冒这个风险。红岗区委想大事、干大事，指引我们走建设生态工业重镇、全党抓经济、全员抓项目大力发展经济之路，这条路我们坚定不移走了几年，现在我们两大园区不是发展起来了吗？每年可实现产值3亿元，安排就业3000余人，我们发展园区时候不也顶着很大压力吗？但是，实践证明这条路走对了。红岗发展，需要敢为人先的干部，战斗在经济前沿的广大干部职工更应该如此，看看红岗的发展状况，迫切需要我们下大力气、敢为人先、敢想敢为共谋发展。

第二，要破除“懒”的思维模式，树立“勤”的思想方法。红岗经过几年的跨越发展，经济上去了，城市变样了，环境好了，人心也齐了，有些人就觉得满足，惰性也随之而来了，这些思想成为了阻碍我们发展的瓶颈。我觉得，当前我们要彻底摆脱自我满足歇一歇的束缚，正确认清形势，进一步树立发展的紧迫感、危机感、使命感，红岗不能停歇，红岗还需要开足马力大发展。从当前我区发展态势来看，在全市五区排在前列，这个成绩的取得与我区大招项目、大抓经济分不开的。但随着国家宏观调控力度的加大，我区一些原有政策、资源等优势已丧失，我区处在其他县区包围中，区位优势根本不存在，而且各县区竞争越来越激烈。北三区基础比我们好，如果我们再不抓紧上项目，不抓紧把现有项目抓好，就没有了发展后劲，就要落后。广东东莞只有150万人口，而外来打工者多达500多万人，为什么？就是项目多、工业多。深圳发展既快又好，但人家还说：“别人走，我们要跑，别人慢，我们要快”，深圳发展那么好还要跑，我们红岗就要跑的更快一些。作为经济部门更应该冲到前头，如果我们在思想观念上连这一点也做不到，那么经济部门作为引领全区经济运行、统筹谋划经济发展大计的职能就是空谈。所以，我们经济部门当前最大的思想解放，就是要正视差距、找准动力、开足马力、形成合力，大踏步引领红岗经济发展。

解放思想是一个永恒的主题，我们一定要把解放思想贯穿到工作中，把思想统一到敢为人先、大干快干、真抓实干上来，下决心扎扎实实干出点事。在实际工作中树立攻坚啃硬的能力，树立紧盯不放的能力，树立吃苦耐劳的能力，树立敢于进取的能力，树立敢于创新的能力。