伴随着“强街扩权”的改革步伐，红岗区街道建设跃上了一个新台阶。这个以党建保改革发展、以党建促改革发展的新思路，让街道社区在党的建设中形成了凝聚力、战斗力、创新力、发展力。

    强核心，增强街区党的凝聚力

    实施“强街扩权”改革，首要的就是强化街道领导核心力。红岗区委树立大选拔视野，对街道班子进行了结构性优化，将改革创新能力突出的科级干部和后备干部充实到街道班子中，完善街道工作组织领导体系，让街道自身功能和作用真正发挥出来。
    人才下行，为基层工作带来了清新空气。在2007年年底的考核中，红岗区5个街道班子在全区班子排名中全部为优秀。其中，有两个班子被确定为一类班子。

    夯基础，增强街区党的战斗力

    为保障街道社区工作高效运转，红岗区委推行“矩阵式管理、团队化办公”。新组建了街道综合执法局、社会管理局、经济发展局，改变了“一人一岗”的工作模式，每个板块内部人员采取分岗不定岗工作模式，实现了小分工大协作。同时，将新建立的党委工作部作为3个工作板块的统领，使党建工作全面融入到发展中，形成了推动街道社区发展的强大合力。
    搭平台，增强街区党的创新力

    魏光梅是一名有偿解除劳动合同的党员。八百垧街道党工委将其培养成了一位社区书记。像魏光梅一样，在街道社区党组织的帮助和教育下，主动投身街道社区服务的下岗党员就有300名。
    红岗区委把党员教育融入到为群众服务的实践中。23个社区分别成立了事务服务中心，将计划生育、城管、低保、司法、就业等纳入服务中心的受理范畴， “一站式”办公、“一条龙”服务，形成了以党员为骨干，以服务中心为龙头，辐射辖区1024家服务网点的服务体系。

    注活力，增强街区党的发展力

    改革的目的是发展。为实现建设大庆卫星城和建设生态工业重镇宏伟目标，红岗区委把街道社区作为发展经济的主战场、主力军，改革提高街道社区发展经济能力。在街道班子中实施“三维分工”，推行“区委领导抓产业、街道干部包项目、社区干部搞服务”的工作模式，成立项目包扶工作小组全程服务，为企业发展创造优良空间，打开了发展局面。