政情参要

第72期

大庆市红岗区人民政府办公室                   2008年11月12日

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  编者按：11月2日，区委副书记、区长孙锋波，区委常委、常务副区长陈兴平组织区政府办、人事局及今年新引进的50名大学毕业生召开座谈会，在倾听大家心声的基础上，详细了解新引进大学毕业生的思想、工作和生活状况。现将座谈会相关情况简要摘录如下，希望大家通过他们闪光的思想、敏捷的思维、细致的情愫，进一步把握当代大学毕业生的思想脉搏，增进对他们的了解，更多地关心他们、关注他们、关爱他们，在全区上下营造一种珍惜人才、爱护人才、尊重人才的良好氛围，尽快培养他们成长、成熟、成才，为全区人才建设工作奠定坚实基础。

红岗必将选择那些选择了红岗的人

---- 2008年新引进大学毕业生座谈会侧记

2008年注定是红岗人才建设历史上不平凡的一年，区委、区政府高瞻远瞩，在以往引进大学毕业生的基础上，又一次性引进全国知名高等学府重点专业大学毕业生50名。他们来自五湖四海，来自各大名校，不同的文化在红岗形成了合集，共同的梦想让红岗成为干事创业的舞台。50名大学生的成功引进，进一步优化了机关人才结构，充实了红岗改革发展团队，激活了未来红岗发展的文化要素，为抢占大庆发展的人才战略高地奠定了坚实基础。

对于这批大学生，区委、区政府高度重视，寄予厚望，无时无刻不在关注着他们在红岗发展的方方面面，无微不至地关心着他们的工作和生活。在这批大学毕业生参加工作三个月后，特意组织召开座谈会，了解大家的思想、工作、生活情况，倾听大家的心声。

“座谈有鸿儒，交流无白丁”。座谈会现场气氛非常活跃，大学生结合自己实习期间的学习、工作和生活情况畅所欲言，侃侃而谈，交流了自己的收获和体会，同时就毕业生培养、部门工作管理等方面提出了中肯的意见和建议，充分表达了热爱红岗、奉献红岗、干事创业的坚定信心。区长孙锋波、常务副区长陈兴平对话五十名大学生使得现场气氛几度高涨，毕业生发言踊跃，你一言，我一语，充分展示了当代大学生活跃的思维、睿智的头脑和乐观向上、勇于开拓的精神风貌。

区长孙锋波、常务副区长陈兴平在认真听取毕业生的想法和建议基础上，针对毕业生提出的部分问题作了现场解答，表示区委、区政府将认真研究毕业生所反馈的意见和建议，尽最大可能满足大家的希望和要求，同时，将加大对广大毕业生的培养力度，为毕业生提供展示自身才华的舞台。

五十个思想，五十个希望，拧成一股绳，下成一盘棋，多而不杂、凌而不乱、同而有异，指点江山的激情和睿智让我们看到了未来红岗的希望。红岗必将选择那些选择了红岗的人，响亮的声音来自领导的总结。红岗从未给予引进大学毕业生丰厚物质回报的承诺，而是给予了他们高度的重视、亲人般的关爱和朋友般的知心交流，对于刚刚走出象牙塔的大学生来说，这已经足够了。尊重是最好的关心，重视是最好的尊重，他们也仿佛看到了红岗和自己的未来——在红岗的发展蓝图上，一座座建筑都凝聚了自己的智慧和思想，那是一种何等的满足；居于庙堂之时，细观这个培养了自己、孕育了自己美好前程的沃土，那是一种何等的欢欣惬意。风起时，也许落叶不曾知道自己将要飘向何方，但总能深深记得那棵孕育了自己的大树，若干年后，五十个人可能走向更大的舞台，但永远不会忘记，是红岗给了他们成长的沃土和成才的给养。

海内存知己,天涯若比邻

“家园”或“故乡”这类词会让我们敏感，遥远而亲切的东西总是有点美好或神秘。但是，当遥远的家幻化为真实的城市，一切都将不再陌生。

我们总是沿途扎根，但一个人成年以后，根就永远扎在了这里。

“说到家，想起了大学时代。学校里有博雅塔，很高，对面是未名湖，很清，每当返回学校或是出门归来时，一看到那塔影就有回家的感觉，一触到那湖韵，就涌来回归般的亲切。红岗给了我同样的感觉，十一放假回来，看到大楼，就感觉到家了。单位在我们的心中不仅仅是一个工作的地方，更是温暖着我们心灵的港湾。”毕业于北京大学的陈晓梅深情地表达着自己的心声。

“从呱呱落地、睁开双眼的那一刻起，我就认识了红岗，我的感触相对来说更加强烈。儿时，总是看到工人们在辛劳地建设家园，我就在那小土堆、小沙丘上‘偷’着沙子玩耍，年少的我就像一只小小的蛀虫，‘侵蚀霸占’着红岗的砖瓦。现在，我孩提时代的地盘已经面貌一新，十二层高楼拔地而起，而我也有幸能在这里找到了事业的起点。新的高度给予我新的梦想，每每站在办公楼的顶层俯瞰儿时玩耍的地方，感慨之情油然而生，我已不再是当年的那只‘小蛀虫’了，我要努力成为建设红岗的有用之才。”刚刚走出哈尔滨师范大学大门的薛建坤，毅然投身到了建设家乡的热潮中。

谈到家，勾起了廖菁思乡的情怀，毕业于中山大学的他深深吸了口气：“红岗区政府是一个温暖的大家庭，无时无刻不让人感受到她的关爱与温馨。再过几个月我们大部分人就要回到家了，而且回到家后，肯定还会想家，不过牵挂的是我们的第二故乡——红岗——这个家。”

来自复旦大学的刘科也谈起了自己的体会：“工作氛围和谐，办公室队伍非常年轻，大家有着青年人共同的爱好，共同的话题，因此共同语言多，工作气氛不单调；大家相互学习，相互借鉴，相互交流，工作上是同事，互为师徒，生活中是兄弟，互帮互爱。通过具体事务的践行，我们逐步进入了角色，无论是思想、心理，还是言语、举止方面都成熟不少。”

“来到红岗，我不后悔，没有任何的抱怨，因为红岗给了我很多很多”，毕业于吉林大学的晏雪飞激动地谈道：“在红岗我学会了怎么做人，与人相处必须做到——‘己所不欲勿施于人’、‘勿以善小而不为，勿以恶小而为之’。我们不仅要对别人真诚，还要对自己真诚。在和同事相处的时候，要相互信任，相互鼓励，而不能相互指责，这样才能造就一个和谐的工作和生活环境，才能共同建设我们美好的家园——红岗。”

家是心灵的港湾，不管外面风雨交加，还是电闪雷鸣，家人总能给予你温暖。毕业于南开大学的赵凯对此深有体会：“在城管局工作三个多月来，我感触颇深，刚来十多天的时候，局领导听说我们的工资要三个月后才能发下来，就积极主动地借给我们每人2000元，先解燃眉之急，使得我们能安心工作；局里同事们总是手把手地教我们业务，使得我们能很快进入角色；我们的制服发下来以后，扣子不太结实，局里的两位大姐听说以后从家里拿来针线帮我们缝扣子。每每想到这些，我就有一种回到家的感觉。”

融入自己心仪的城市，是个美好的愿望，更是一个绚烂的梦。而对他们来说，这座城市正敞开博大的胸怀将50个风姿勃发的青年拥进怀中。一草一木，都寄托了他们的爱，又勾起了他们对童年的记忆，乃至天南海北的故乡情怀。这些情感弥留在生活之外，仿佛心底的根，但至少有红岗这样一个地方，让我们一见钟情。

在路上——这可能是80后一代人的生存状态，他们住在这里或那里，但心却并不孤立。外面灯火辉煌、流光溢彩，而心贴近前，就弥漫出对这座城市特别的情感和依恋。

莫愁前路无知己,天下谁人不识君

小溪只能泛起美丽的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船。海纳百川而不嫌其细流，才能惊涛拍岸，卷起千堆雪，创造波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。

“来到红岗三个月，感受很多。第一个是和谐，红岗区的政治气候非常和谐；第二个是宽容，区里和单位各级领导对我们非常宽容，能包容我们的不成熟与工作中的失误；第三个是融洽，就是普通同事之间，特别是我们来的这一批，50个人的关系非常融洽，真正做到了领导要求的——互相捧，互相支持，有了成绩真心为人家高兴。”毕业于四川大学的吴森泉颇有感触地说。

“心往一处想，劲往一处使，齐头并进，相忘乎江湖,相忘乎道术，共同谱写红岗和谐新区的美好篇章”，来自吉林大学的周陆昌以饱满的感情表达了自己的心声：“我们这50位兄弟姐妹，能很快地进入自己预定的角色，在各自的工作岗位上勤恳工作，我想这无疑得益于50颗心汇聚在一起，万众一心、众志成城，50个生命正以澎湃的激情、昂扬的斗志、有为的作风融入红岗、建设红岗。”

听到这里，毕业于中国政法大学的李慧也津津乐道：“分到政法委以后，华书记、范书记都单独找我们谈了话，为我们指明了今后工作的大方向。之后又用心良苦地安排我们熟悉单位的各路工作。现在我们已经进行了详细的分工，我主要负责综治和办公室两部分的工作。在工作中欣赏自己每一个点滴的进步，不断完善自我，感到很开心，也很充实。在研究好工作的同时，我也要继续学习好法律知识，不忘老本行。另外就是做好人，学习别人的每一点长处。现在对红岗的感情就是亲切，换句话说就是把这里当成了家，本着爱家的心情，无论大小事，我相信自己一定能做得更好。”

听着大家饱含深情地表达，来自哈尔滨工业大学的孙延光已经按耐不住心中的想法：“我理解中的‘座谈’是大家在轻松的气氛中，坐下来，慢慢地、随意地谈。大家就像在唠嗑一样开始自己的话题。”谈到相处他也有自己的体会：“记得自己快要毕业的时候，亲戚朋友都告诫，以后参加了工作可得长点心眼儿，不能太实在了，同事之间的关系可比同学之间复杂多了。当时我虽然不是很理解，也不是很相信，但是还是受到一些影响。来到红岗以后，接触到了这么多的同事，同龄的、年长的、本单位的、其他部门的，大家都是那样的亲切，回到寝室坐到一起唠一唠，真有一种回到学校的感觉。我决定，不走了，永远地扎根在红岗。”

听到孙延光的一席话，刚开始还有点紧张的王文平现在也放松起来：“走出中国农业大学大门来到红岗已经近四个月了，在领导的指导和同事的帮助下，我觉得自己有了很多转变。从一名学生成长为政府公务人员，办事风格也由单纯的信奉“无知者无畏”的莽撞变成了“凡事须谨慎，三思而后行’的沉稳。感谢众兄弟姐妹，今后我定要‘行得正，坐得直”，不拘小节，与人为善，换位思考，站在别人的角度想问题，多考虑别人，这样自然就会‘笑看风云’了。”

诚然，人与人之间就如同流向大海的条条小溪，只有无数力量凝聚在一起，才能确立海一样的目标，敞开海一样的胸怀，迸发出海一样的力量。因此，我们每个人的发展都要注入到红岗的大海中，个人的追求只有与红岗的事业紧密结合起来，才能激荡起美丽的浪花。

一代山河甲天下，少年努力举世才

毕业于山东大学的吉生祥通过自身的努力，找到了心灵的归宿：“我在经济计划局工作的三个月时间里，踏踏实实地做好了每一件事，真正砺炼了自己。每天早上起来去办公室打扫卫生，三个月来从没间断过，心里想着自己是刚来的，尽量多做一些；经济计划局的工作规模较大、任务较重，所以加班就显得很正常，我觉得加班的同时也提高了自己，成长速度大大加快了。”

“每个人都需要一个理由去坚持，去拼搏。区领导对我们的关爱，红岗良好的成长环境就是我们坚持下去，为红岗拼搏努力的理由。今天，当我投身红岗，重新审视自己的历程，我终于明白红岗的精神，红岗人的特殊气质已开始慢慢融入我的血液，我的梦想就是红岗明天的腾飞。当青涩遭遇磨砺，我茫然无措；当努力有所回报，我明晓前路尚长；当梦想插上翅膀翱翔于天空，我知道那是无悔的选择。”毕业于中国政法大学的田秀安给我们展现着情之所至、心之所想。

峰回路转，他的校友原晓龙向领导表达了另一番心声：“红岗对我们太好了，吃得好，住得也好，领导也关心，同事也爱护。但是要知道，人生于忧患，死于安乐。正如爷爷奶奶对待小孙子，整天搂着、抱着，时间一长就惯坏了。所以，我向领导表个态，就是对我们不能宠着、不能惯着、不能当宝贝供着。该批评的时候要狠狠地批评，我们不怕加条子，不怕压担子。这样，我们才能够更好地适应红岗的工作。”

天将降大任于斯人，必先苦其心志，成功的背后总是充满了砺炼与付出，毕业于中国传媒大学的王辉表达了扎根红岗、 努力成长的决心：“我是农家的孩子，能来红岗我很快乐。在我们同时到来的这些人中，虽然有人选择了离开，但大家都能及时转变思想、转变观念，逐步适应并融入了自身备受重视的红岗。大家勤勤恳恳做事、老老实实做人，总有一天我们会在事业上为红岗做出更大的贡献，成为红岗的骨干力量。”

来自中央财经大学的王永志接过话题：“要学习老职员的工作经验和方法，更要学习他们为人处事的方式。在不忘把我们年轻人具备的热情、活泼带到工作中去的前提下，更应加速完成自己从学校到职场的角色转变，把自己学生的心态改过来，强化‘不尽快走向成熟就必将被社会淘汰’的观念，争取尽早适应职场这个大环境，为红岗的建设添砖加瓦、开拓事业”

谈到工作设想，毕业于中南大学的宋伯祥表示：“作为刚参加工作的大学生，要从基层干起，整日坐在机关就不能很好地了解基层声音，不了解基层工作就会导致为领导提供的参考信息不准确、一手材料不丰富。借助红岗强街扩权的契机，我们要深入基层，做一名业务熟练、阅历丰富的合格人才，让基层工作成为砺炼我们、加速成长的推进器、催化剂。”

实践出真知，毕业于中国政法大学的郭振东在三个多月的文书工作中总结出了“三勤”，他指出在我们平时的工作和生活中，要注意观察身边的事务，了解身边的人在做什么，清楚一定范围内的整体动态，做到“眼勤”；积极、主动完成手里的工作，把自己所想以实际行动体现出来，能想到未必能做到，作为执行层，做到“手勤”；不懂就问，虚心向前辈学习，做到“嘴勤”。

听过“三勤”，毕业于中国人民大学的蒋景远也总结了三点：“一要努力适应新的环境。作为一名向社会人过渡的大学生，角色转化是这期间工作生活的重点任务。做好角色转化，才有助于在工作中发挥自己的才能。二要坚持‘做有责任感的人’之理念。在工作中，敢于接受重任，不怕犯错，服从组织的安排。三要不断提高工作和学习能力。在新的环境里，做好如何与人相处，如何合作完成任务，如何把事办好、办稳等。”

说到三点似乎总有讲不完的话，来自山东大学的杨晓峰又把话题接了过去：“我们在工作中要做到三‘人’：人手，首先要做好单位的卫生，扫地、擦桌子、端茶倒水，给单位的前辈们当下手，只有这样才能了解单位，了解单位的同事，跟单位的同事和领导处好关系。人才，就是要精通业务，具有良好的工作方法和工作态度，能够独挡一面，担负起领导交代的任务。人物，就是精通本岗位业务的同时，还要熟悉其他岗位的业务，具有领导的风范和能力，从全局的角度来思考工作。”

这时，坐在后排孙培华显得有些着急，从山东大学毕业就选择了红岗的他表达着三个月中的感受：“几个月的时间告诉了我一条亘古不变的真理，无论在什么工作岗位，无论在什么部门工作，都应该怀着一颗虔诚的心去工作，‘先执行后理解，边执行边理解’；解放思想，开动脑袋，采取一切可行的方法运用到现实的工作之中，在实践中检验自身的工作能力，在没有条件的情况下创造条件也要将工作圆满地完成，‘只为成功找方法，不为失败找借口’”。

激情与动力源自于感恩、感悟与感想，毕业于清华大学的孙伟山表示：“被组织派到杏树岗镇工作，我倍感珍惜，也深深感受到了领导的良苦用心，所以，在今后的工作中，一定要虚心学习，认真工作，以更加饱满的热情和激情，更加谦虚的态度，踏踏实实做人，认认真真做事，不辜负领导的期望。虽然走出了清华，但是我始终以一个清华人的标准要求自己，以‘自强不息’的激情努力工作，以‘厚德载物’的胸怀包容他人，以‘行胜于言’的理念践行清华人‘为祖国健康工作五十年’的承诺，为红岗生态工业新区建设贡献力量。”

“人要有雄心壮志，但不能好高骛远、眼高手低，要把雄心壮志揉碎了，化入平时工作的点点滴滴。好事要多磨，成事要多磨，人才的成长和成熟更要多磨”，毕业于中国政法大学的张维利一语震惊四座：“我们有志向，但我们更要有耐心、有韧劲，能吃苦，能干事，能成事，能抓得起、挺得住。不怕犯错误，但要在错误中有教训、有进步、有提高。我坚信人干要干得脚踏实地，活要活得心安理得。我对红岗文化的理解是：团结协作是我们红岗的品格和魅力，顽强拼搏是我们红岗的精神和灵魂，追求卓越是我们红岗追求的永恒目标。我们要大胆地说：有我们红岗人在的地方，第一就不会是别人的！”

“人可以平凡但是不能平庸”，来自北京交通大学的李书一总结道：“刚来信息中心的时候，科室的领导和同事们给了我热烈的欢迎和无微不至的关心。几天后，当我逐渐熟悉了信息中心的业务时，王姐便把很重要的工作交给了我，比如节日需要做一些flash来衬托喜庆等等。本来是很平凡和简单的工作，可是看着信息的点击率不断上升，一种成就感油然而生，我体会到了工作的乐趣，也渐渐地喜欢上了这些平凡而琐碎的小事儿。”

红岗矗立在这里——既是一个理想，也是一面旗帜。在理想、价值观受到多元化冲击的今天，红岗召唤着理想燃烧的50个心灵，激励他们不抛弃不放弃，张扬着信念的力量。“少年努力举世才”，不只是少年，所有信念不倒的人们，都会聚集到“她”的周围，在这一群体的感召下，更坚定地迈向心灵眺望的地方。

红岗矗立在这里——凭临油田，一望无际，她一反大城市的繁华喧嚣，将人们的视线拉回到生态田园之间，让习惯被禁锢的眼睛有机会远眺，让习惯被束缚的身躯驰骋纵横，让久在樊笼里的思想无限扩展。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

成就的船只只航行在汗水的海洋，聪明的天资往往沉没在的懒惰的深渊。毕业于南开大学的王志平颇有感触地说：“学历不等于能力。作为一名刚毕业的大学生要善于把学识与业务结合起来，以理论指导工作，把学识转化为能力。办公室事无巨细，任何环节都要注意。尤其在细节上，要多向前辈学习，虚心接受指点，尽快进入工作角色。同时，要自我加压，不断学习，增强业务能力。”

书香红岗，文化红岗。红岗的发展需要知识不断积累、不断储备。人的智慧像挂钟一样，如果停止了摆动，就要落后了。来自天津大学的于春海对于知识有更深层次的理解：“知识就是力量，谁掌握了知识谁就具有了力量，若阿基米德没有杠杆知识，就不会说出可以撬起地球的狂言。我们是刚毕业的大学生，在知识的拥有上具有很大优势，在工作中擅长的是用大力创造神奇，只是略显笨拙，可同样的工作，老同志却可以通过四两拨千斤，飘逸、潇洒、游刃有余地做出一样的成效。这就是技巧，就是经验，也就是我们所需要虚心学习的。”

对于书本的学习固然重要，但是在实践中学习、摸索、体会和认知也是必不可少的，实践是检验真理的唯一标准。毕业于吉林大学的杨中原通过在市法制办的实习体会颇深：“在区里看一些执法卷宗以及跟着他们联合执法，确实发现一些问题。在市里这段时间，我被分在法规科，主要工作是对规范性文件和一些会议纪要进行审核。在检查的过程中，多多少少都发现一些问题，我就想咱们区是不是也存在类似的问题。作为一名学法学的，在实践中必须研究一些具体的法律问题，发现问题并致力于解决问题。我真心希望我们区在依法行政方面会做得越来越好。”

“工作学习的氛围很重要，所谓近朱者赤，近墨者黑”，毕业于华中科技大学的张群说道：“比如我们建设局，前任杜局、现任孔局每天都很忙，几乎在办公室看不到人，领导都这么努力地工作，我们这帮科员当然也不能闲着，没事也要找点事干。不断加强自身学习，丰富大脑，争取成长为一群团结一致向着同一个目标努力的狮子。”

学习不只是汲取，更重要的是在前人实践的基础上总结和创造，毕业于中央财经大学的韩光通过在统计局三个多月的工作深深践行了这一点。“通过工作，不断的总结经验，在没有省市先进设备和条件的情况下，通过使用办公软件，发现了许多可行的方法。特别是现在的经济普查阶段，数据比对工作十分繁忙，需要大量的时间。但是红岗区统计局，采用简单的方法，利用几天的时间就完成了需要一个多月的工作。不仅在全市走在前列，在全省都有借鉴意义，已经被省市两级统计局采纳。”韩光开心地讲道。

听过韩光的话，来自中国政法大学的孙传超心里仿佛有说不尽的话：“我们都是毕业于名校的大学生，大学阶段的理论学习在教给我们专业知识的同时，也教给了我们学习的方法。现在，我们工作了，走向社会了，我们要将学校教给我们的知识运用到工作中。我们会发现，实践与理论之间存在着差距。差距的存在能够促使我们去学习。当然，我们要学习的不仅是业务、理论知识，我们还要学习为人处世，学习从政之道。每个人都是走上社会之后才真正成熟起来的，已经受过高等教育的我们在踏上社会之后如果能够继续坚持学习，用知识武装自己的头脑，一定会在成长的道路上少走弯路，一定会取得更大的成就！”

此语未尽，彼语又起，座谈会气氛不断高涨。来自浙江大学的孙赵岩也按耐不住心中的兴奋：“每个人的自身都是不会轻易改变的，那么就要勇于提升自我，要靠学习，学习是多方面的，最有效的就是读书、学材料。自身与他人的关系，也是应当重视的，一个人的力量是渺小的，要想成事，还要依靠他人的力量，不断向他人学习，这样才能不断成长，快速成才。”

讲到最后总觉得姗姗来迟，毕业于山东大学的黄立煜终于“抢”到了话语权：“工作中要不怕犯错误，人无完人，不可以总是给自己找借口。犯了错误之后，不要总是说‘我以为……’，而是要勇敢承认自己的错误，这样才有可能改进。由于是刚刚从学校毕业，参加工作不久，对于自己的业务不熟悉，因此一定要多问、多学，所谓活到老，学到老。工作中一定要多向前辈们学习，只有不断地学习才能不断地进步。”

工作是根本，学习是灵魂。在科学技术不断进步，国民经济飞速发展的今天，学习显得尤为重要。要做到“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，就要有“唯有读书高”的定位，使生生不息的学习劲头在红岗这片沃土上生根发芽，将所学所感在红岗的发展事业中践行，丰满羽翼，武装头脑，为了共同的家园而奋斗。

心事浩茫连广宇，于无声处听惊雷

工作不是机械地照搬照抄，还要学会运用自己的智慧去想问题，出点子，为红岗各项事业的发展出谋划策。来自四川大学的施海东从来到红岗的第一天起就开始了对疾控事业的新探索，他说：“如何使疾控中心发展壮大,是我一直考虑的问题。我觉得疾病预防应该得到高度重视,通过提高业务技术水平，建立高标准实验室，扩大税源，增加政府财政收入。另一方面疾控人员应该大换血、大手术，并通过培训等形式调动职工积极性。”

红岗建设如一盘棋局，毕业于山东大学的高伟涛也有自己独到的步法：“红岗现在正在建设之中，人少、地大，又是老石油工业城的一部分，计划经济意识还较浓，感觉就是生活节奏慢、规则意识比较淡。”他认识到了解放思想的重要性，体会到了区委倡导加强学习的深意，在他身上，仿佛闪耀着红岗生态工业新区的美景。

“为什么政府办经常熬夜加班？其实写材料，坐那真正敲电脑的时间很少，大部分时间陷于一种素材思考的苦痛之中。政府办作为直接服务领导的部门，要通过材料给领导提供思路；政府办作为综合部门，材料的基础素材要从各职能部门获取。如果说一个调研，一个汇报，总结出来的东西是从网上转来的，是与我区实际关系不大的；提供给领导的思路也是从网上抄来的，没有多少参考价值，作为秘书，我们就要感到愧疚。我倡议我们08届新进来的兄弟姐妹们，以一种务实的工作态度时刻关注红岗区情。希望通过我们共同的努力，改变这个难题。”毕业于南开大学的吴隼向大家坦露出自己三个多月的工作感悟。

毕业于哈尔滨医科大学的唐祖平通过三个多月的实习，正在思量着完善红岗医院医患关系的问题。“最低限度地避免医患纠纷的出现可以从以下几个方面着手：首先医患之间要有充分及时的沟通；其次区医院的医护人员要尽职尽责，增强责任感；再次就是让患者享有充分的知情权，尤其是医生签字问题要做到准确无误，并让患者或者近亲属获得相应的风险知情权；最后要理性对待一些患者的非理性维权问题，但这方面我现在还没想出很好并且很妥当的方式，所以迫切需要继续加强学习这方面的知识。”他谦虚地说道。

园区管理应该得到进一步增强……

政府网站还有更加吸引人的途径……

乡镇民主化进程仍有考虑的地方……

…………

这就是这些大学毕业生说出的想法，这就是他们工作三个月总结出来的肺腑之言。人们常说80后是垮掉的一代，是唯唯诺诺、毫无建树的一代。当年轻的红岗人面对年轻的红岗时，所有的论断都被一一打破，他们的知识、智慧和能力已经不知不觉地运用到了红岗改革发展的洪流大潮之中。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海

区人事局局长杨凤杰在回忆自己奋斗历程时颇有感慨，她刚参加工作的时候，红岗就是一个偏远的小城镇。经过几代红岗人的努力，一个更加朝气蓬勃、充满生机的城市正展现在我们面前，大家从4000多名学子中脱颖而出，被选拔到区里工作，要珍惜当前的条件，抓住人生给我们带来的机遇，酸甜苦辣皆有营养，要做一个打不倒、踩不死、碾不烂的铜豌豆。

区委常委、常务副区长陈兴平在发言时说：“年轻一代的孩子们，你们在这里已经找到了归属感，在你们的身上已经体现出了热爱红岗、扎根红岗的信心和决心。在走出校园步入社会伊始，要重塑自我价值，努力工作，服从领导但绝不盲从，做一名有思想、有行动的新一代公务员。岗位就是大家的财富，人无论在什么岗位上工作，都是未来生活的财富和积累，要学会站在高角度思考问题，站在全市、全省乃至全国去衡量红岗经济、政治、文化的发展与展望，你们才是红岗、大庆的希望。”

区委副书记、区长孙锋波在座谈会总结讲话中指出，在座的每一个毕业生都是红岗的希望，是红岗永远奋斗、蒸蒸日上的理想，区委、区政府对于这个美好理想始终没有动摇过，而且还决不放弃一个人、决不放弃一个选择了红岗且红岗也选择了你们的人。听取大家想法之后，有感动、有兴奋、有自责。更感到大家的素质、能力、知识、水平包括脑力、适应社会的能力、接受新鲜事物的能力等等都远远超过了工作给大家提出的要求，相信大家有能力把工作干好，关键是要有信心，要相信自己。区委、区政府努力为大家提供机遇、提供舞台，红岗各项事业如同机场的跑道，正载着你们展翅高飞。我们有共同的目标，大家已将自己的青春、才华和大好时光与红岗的未来发展结合到一起，为了一个共同的目标走到一起，必须精诚团结、不竭余力地为目标而奋斗。所有的愿望，只要我们团结一致、精诚努力都会实现。

大家要通过各种形式，自己主动展示自我才华，每个人都有各种表现形式，要展示自我。要加强自身修养，学会战胜自己。要耐住寂寞，俗话说，克人者利、克己者强。要想法融入社会，与社会的节奏相合拍。要以和谐为美，要适应社会、适应环境。物竞天择、适者生存，既然选择了红岗，就要适应红岗的环境，才能茁壮成长。要用自己的才华在创造红岗经济财富的同时，尽最大的努力团结一致来创造红岗的文化。一个地方最终留下的不是金银财富、不是经济总量，而是文化。红岗文化就是红岗精神、铁人精神，大家要把诚信放在前，彼此间建立诚信和谐的关系，建立一种坚韧不拔、遇败不馁、勇往直前、负重奋进的精神。人可以失言，但不能失信；可以失误，但不能失真；可以失利，但不能失义；可以失败，但不能失魂。红岗看文凭但更看水平，不唯文凭；看学历但更看能力，不唯学历；看经历但更看业绩，不唯经历；唯文凭就不能发现真正人才，唯学历就不是实事求是，唯经历年轻人就成长不起来。希望大家在工作过程中要团结，团结好人干好事，团结能人干大事，团结坏人别坏事。

孙区长用清代大思想家王夫之的人生感悟与大家共勉：自处超然，处人蔼然，无事澄然，有事断然，得意淡然，失意泰然。

在座谈会最后，政府办的孙伟山利用在清华大学所学习的国际政治知识，为大家作了一场题为《中国石油危机》的课题报告，生动、直观地传达了目前我国石油资源现状及长远发展要求。与会人员给予了高度评价。孙区长表示，每位大学生都要把握机会，充分展示自我，同时相互交流思想，共同进步。

少年辛苦终身事,莫向光阴惰寸功

开始了！这一生难得会有比这更饱满、比这更丰润的经历！50名青年学子，你都能听见阳光的碰撞——合作、竞争、创造和分享，从陌生到熟悉，从忐忑到自信，还有终身受益的友谊。长路漫漫其修远兮，也许在我们奋斗的足迹上，会刻下失落与困惑，以及只有青春才配享用，也只有青春才敢享用的失败。而这之后，便是创业于红岗的未来岁月中，你所有的应对自如和从容不迫！

17万红岗人相信，未来并不遥远，如果选择了红岗，选择了这片热土，并以“吾将上下而求索”的精神建设和融入红岗，你将在这里度过人生中最幸福、最灿烂、最值得怀念的韶华时光！

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责任编辑：赵立志                编  辑：沈  括  孙伟山

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