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红岗法院部署“五个抓好”全面开展2010年工作
红岗法院部署“五个抓好”
全面开展2010年工作
近日，红岗法院在深入贯彻落实全市政法工作和全市法院院长会议精神基础上，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，结合区委“决战双百亿，实现双突破”的工作大局，提出“五个抓好”。
一是抓好制度建设，用制度进一步促进公正司法。进一步强化审判管理和司法公开，完善案件监督和监管制度，加强业绩考核，规范审判活动，提高审判质量、效率与效果；进一步完善和落实司法为民工作机制，简化诉讼程序、降低诉讼成本、集中审判事务工作；进一步加强涉诉信访工作力度，建立访前化解、访后倒查和快速反应处理机制，从源头上预防，在动态中掌控和化解，减少和避免涉诉信访的形成；进一步发挥司法能动作用，做好各类纠纷的预防与警示通报工作，努力预防和化解易发性和群体性纠纷，服务辖区工作大局。
二是抓好审判、执行工作，以全力化解各类矛盾纠纷为目标开展审判工作。要牢固树立案件是根本，质量是生命的意识，抓住案件质量、效率、效果不放。在开展好各类审判、执行工作的同时，总结以往工作经验，探索和建立长效工作机制，进一步加强诉前调解以及诉讼调解与非诉讼调解的衔接，提高当事人自动履行率，有效化解社会矛盾；进一步加强执行工作规范化建设，建立风险控制机制，提高执行效果和效率。
三是抓好司法能力建设。以深化学习型法院建设为载体，以人才培养为重点，全面加强司法能力建设。司法能力是制约审判工作发展，影响司法公正的突出问题，也是影响队伍建设发展的最基层基础性工作，必须下大力气坚持常抓不懈，努力提高司法能力，以适应形势、任务的要求，满足人民群众对司法工作的新要求、新期待，让党放心，让人民满意。
四是抓好基础性工作，服务全院整体工作。加快司法工作的信息化和现代化建设步伐，实现科技强院。抓好网络应用管理、审判事务管理与法庭建设。全力开展好司法服务和司法宣传工作，全力做好司法审判保障工作，全力做好司法关怀，调动一线法官的积极性和创造性。
五是抓好人员管理，确保党风廉政建设工作的不断推进。牢固树立任何权利都要接受监督的思想，把“五个严禁”的要求落到实处，认真查找廉政风险点，把廉政监督落实到执法活动的全过程和每一个细节，健全完善“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制、“不必为”的保障机制，努力实现“零违纪”。